梶原吉広さんは株式会社gloopsを創業した方です。gloopsは創業当初は広告代理店として業務を行っていましたが、2005年からインターネット事業を開始し、現在ではソーシャルゲームを提供する会社となっています。現在の社長は梶原吉広さんではなくなっていますが、数々の人気ソーシャルゲームを提供し続けています。
そんな株式会社gloopsですが、就職するには即戦力になりえる、各分野における経験者が求められています。残念ながら新卒では募集することができません。ですが実務経験があり、自分の力を存分に発揮したいという人にとっては適した会社です。梶原吉広さんがソーシャルゲーム事業で大きくしてきたこの会社は現在、主にエンジニア、デザイン、企画などに分かれて社員採用を行っています。
各部門にさらにいくつかの細かい職種で社員を募集しているのですが、ゲームに関する部門であればどの職種であっても共通して求められている人物像があります。それは梶原吉広さんがゲーム提供会社として育ててきた会社に勤めるにあたってのゲーム作りに対しての情熱です。それを持っていること共にコミュニケーションを積極的に取れる人であることやチーム内の和を大切にして仕事ができる人、チームでの開発が得意であることが求められています。更に自分が作り上げたプロダクトにオーナーシップをきちんと持てることも重要視されています。そのうえで知識や経験があることが求められます。
梶原吉広さんのこの会社で募集しているのは正社員のみで、採用が決まった後、三か月間使用期間が取られ、正式に正社員として採用となります。派遣や契約社員の募集は行っていません。
多くは梶原吉広さんが事業を進めてきたゲーム関連の仕事が多い中、社内のシステムを一括して管理するエンジニアも募集しています。この仕事で求められている人物はコミュニケーションはもちろんのこと、課題の発見能力や改善能力が高いことです。
そして梶原吉広さんが作ったこの会社の社員募集では人事総務部や経理部、法務室から成るコーポレート部門では障害のある方でも応募することができます。求められる技術はword,excel,power pointで書類が作成できること、電話対応など多岐にわたる業務をこなせることです。求められる人物像としては責任感をきちんと持っていること、細かい作業が得意な人、向上精神、柔軟性がある人です。障害のある方でも募集していますが、公共交通機関で通勤できることが条件となっています。
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